各学院（系），行政各部门，各校区管委会，直属各单位：

根据浙江大学关于印发《浙江大学教职工子女医疗保障管理办法》的通知（浙大发【2019】17号）规定（简称《办法》，下同），从2020年1月1日起，我校教职工（指参加浙江省省级医疗保险的人员，下同）子女医疗保障采用教职工子女参加杭州市少儿医疗保险（以下简称少儿医保）和学校医疗补助相结合的办法实施。即教职工子女在定点医疗机构（定点零售药店除外）就医，经市少儿医保结算后，个人自负（自理自费除外）部分学校给予80%补助。补助至少儿医保待遇终止。原学校子女统筹医疗相关政策废止。

自《办法》发布之日起至2019年12月31日为新老办法的过渡期。目前过渡期即将结束，需要参加2020年杭州市少儿保险的教职工子女应在2019年12月31日前办理。逾期参（续）保将影响市医保待遇和学校补助待遇。

子女医疗保障政策涉及教职工切身利益。我办按照《办法》编写了《教职工子女医疗保障管理政策问答》（附件），请各学院（系），行政各部门，各校区管委会，直属各单位通知相关教职工，确保《办法》顺利实施。学校医保办电话88981591。

附件1.《浙江大学教职工子女医疗保障管理办法》

附件2.《教职工子女医疗保障管理政策问答》

                      浙江大学医疗保险办公室

                        2019年11月11日